03 20 57 09 82DEVENEZ ALTERNANT
Booste tes compétences grâce à l’alternance ! Formation concrète, missions professionnalisantes et accompagnement personnalisé : tout est pensé pour te préparer efficacement à ton futur métier.
Tu développes ton expérience en entreprise tout en construisant ton réseau professionnel. Et surtout, tu progresses à ton rythme, dans un parcours alternant formation et pratique, avec des projets qui te ressemblent et valorisent ton avenir professionnel.
Parcours de formation
1
INSCRIPTION
Contactez-nous par téléphone ou par e-mail afin de connaître les prochaines dates disponibles et les modalités d’entrée en session. Notre équipe vous accompagne dans toutes les étapes de votre inscription.
2
FORMATION
Tout au long de votre parcours, vous êtes suivi et conseillé afin de développer pleinement vos compétences. Une évaluation finale vient valider vos acquis et attester de votre maîtrise.
3
DIPLÔME
À l’issue de la formation, vous obtenez un diplôme reconnu qui met en lumière votre expertise et renforce votre crédibilité professionnelle.
L'alternance
Le contrat en alternance permet de se former à un métier tout en travaillant en entreprise, en combinant formation théorique et expérience professionnelle. Il regroupe le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, deux dispositifs complémentaires pour accéder à une qualification reconnue.
- Rémunération : L’alternant perçoit un salaire calculé selon son âge et son niveau de formation, en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel.
- Statut de l’alternant : L’alternant est salarié de l’entreprise, avec des droits et obligations, tout en suivant une formation en centre de formation.
- Engagement : Il alterne entre périodes en entreprise et périodes en formation, avec un accompagnement jusqu’à l’obtention de sa certification ou de son diplôme.
- Qui peut signer ? Le contrat en alternance est accessible aux jeunes et aux adultes selon le dispositif choisi (apprentissage ou professionnalisation).
- Salaire : Il dépend de l’âge, du niveau d’études et du type de contrat.
Financements
VOS FORMATIONS PEUVENT ÊTRE FINANCÉES
> OPCO : Prise en charge de la formation par l’opérateur de compétences de l’entreprise
Chiffres clés
Taux de satisfaction en 2025
Taux de réussite partielle ou totale sur 2025 sur 100% de présentation
Le contrat d'apprentissage
Le contrat d’apprentissage permet de se former à un métier tout en travaillant en entreprise, en combinant enseignement théorique et expérience professionnelle.
Rénumération
L’apprenti perçoit un salaire calculé selon son âge et son année de formation, en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel.
Statut de l'apprenti
L’apprenti est un salarié de l’entreprise, avec les mêmes droits et obligations, tout en suivant une formation en CFA.
Engagement
L’apprenti se forme et travaille en entreprise, tandis que l’employeur l’accompagne jusqu’à l’obtention du diplôme.
Qui peut signer un contrat d’apprentissage ?
En règle générale, il est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations existent (handicap…)
Comment est calculé le salaire d’un apprenti ?
La rémunération dépend de l’âge et de l’année de formation. Elle est exprimée en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel de l’entreprise.
Qui paie la formation en apprentissage ?
La formation est financée par les opérateurs de compétences (OPCO). L’apprenti n’a pas de frais de scolarité à payer dans la majorité des cas.
